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Nounous: guide pratique pour employer une nourrice

Nounous: guide pratique pour employer une nourrice

Qu'est-ce qu'une nounou?

Une nourrice est une aide professionnelle qui s'occupe des enfants dans son propre foyer.

Si les nounous sont intéressés par une option de garde d'enfants, il est important de trouver une nounou qui convienne à votre famille. Vous pouvez commencer par demander à d'autres parents ou à vos amis s'ils connaissent quelqu'un qui convient.

Contrats de travail et descriptions de tâches pour les gouvernantes

Un contrat de travail vous aidera, vous et votre nounou, à éviter ou à résoudre les incompréhensions futures.

Le contrat doit couvrir salaire et conditions - par exemple:

  • salaire et pension de retraite
  • heures de travail
  • préavis de congé et de licenciement
  • processus d'évaluation du rendement
  • heures supplémentaires
  • congés de maladie et soins et congés annuels
  • conditions de renégociation du contrat - par exemple, si vous avez un autre enfant
  • remboursement des dépenses
  • exigences de confidentialité - par exemple, vous pourriez ne pas vouloir que la nounou poste sur les réseaux sociaux à propos de votre famille
  • le comportement que vous attendez de votre nourrice - vous pouvez utiliser le code d'éthique de Early Childhood Australia comme guide.

C'est une bonne idée d'inclure une liste de tâches dans le contrat de travail. Cette liste pourrait former la nounou Description de l'emploi. Cela pourrait couvrir:

  • ce que vous voulez que la nounou fasse, y compris tout travail domestique supplémentaire tel que la préparation des repas
  • arrangements de vie ou de séjour
  • horaire hebdomadaire comprenant des activités comme des siestes, des promenades et des jeux
  • les modalités de transport - par exemple, si la nourrice est autorisée à conduire les enfants dans sa voiture ou dans la voiture de votre famille.

Paiement pour les nounous

Comme pour la plupart des emplois, le taux de rémunération d'une nourrice dépend:

  • les qualifications et l'expérience de la nourrice
  • si la nounou est votre employé ou un entrepreneur indépendant
  • si la nourrice travaille à temps plein, à temps partiel ou avec désinvolture
  • quand la nounou travaille - les soirs, les week-ends et les jours fériés peuvent entraîner des frais plus élevés
  • si vous avez trouvé la nounou par l'intermédiaire d'une agence de placement facturant des frais.

Vous devrez décider si vous employez votre nounou en tant qu'entrepreneur indépendant ou en tant qu'employé:

  • Pour une nounou embauchée comme entrepreneur indépendant, vous devrez négocier un taux de rémunération approprié.
  • Pour une nounou embauchée comme employé, Les taux de rémunération sont couverts par le prix Divers 2010. Vous pouvez vérifier ces taux à l’Ombudsman du travail équitable - Guides de rémunération.

Vous pouvez engager une entreprise de paie pour vous aider avec certaines des exigences légales de payer votre nourrice.

Impôt sur le revenu des nourrices

Vous pouvez vous renseigner sur le paiement de l'impôt sur le revenu de votre nourrice auprès de l'Australian Taxation Office - Retenue sur les paiements versés aux employés de maison.

Congé pour les nounous

Tout les nourrices qui sont des employés ont le droit de partir. Les indemnités comprennent le minimum de 20 jours de congé annuel et de 8 jours de congé de maladie annuel, ces montants étant ajustés au prorata si la nourrice est à temps partiel.

Vous devrez penser à ce que vous ferez si votre nourrice tombe malade ou part en congé annuel. Si vous avez employé une nounou d'une agence, l'agence peut généralement fournir une autre nounou. Si vous avez employé une nourrice en privé, vous devrez faire vos propres plans.

Pension de retraite pour les nounous

Vous devrez payer une pension de retraite si votre nounou travaille plus de 30 heures par semaine, soit pour s'occuper des enfants, soit pour faire du travail domestique.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur Australian Taxation Office - Déterminer si vous devez payer un prix super.

Avez-vous besoin d'une assurance lorsque vous employez une nourrice?

Il existe plusieurs types d’assurance auxquels vous devrez peut-être penser:

  • Assurance de responsabilité civile pour couvrir les accidents - vous pouvez déjà avoir une couverture si vous avez une assurance habitation et contenu.
  • Assurance contre les accidents du travail des travailleurs domestiques - contactez WorkCover dans votre État pour plus d'informations.
  • Assurance automobile - vous devrez mettre à jour votre police d'assurance automobile si votre nounou conduira votre voiture.

Vérification des antécédents des nourrices

Si vous organisez vous-même l'emploi d'une nourrice, certains États vous autoriseront à demander une vérification de police à un poste de police local moyennant des frais. Une vérification du travail avec les enfants (WWC) est obligatoire pour certaines professions et doit être confiée à une nounou si la loi de votre État ou de votre territoire l’exige.

Vous pourrez peut-être accéder au programme In Home Care du gouvernement australien pour prendre en charge les frais de garde d'enfants fournis au domicile familial par un éducateur remplissant les conditions de qualification minimales. Vous devez travailler des heures non standard ou variables, être isolé géographiquement ou avoir des complexités ou des défis au sein de votre famille.


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